职位描述：

1、完善公司招聘体系、招聘制度及招聘流程，缩短招聘周期，提升招聘效率；

2、根据公司业务发展进行人才需求分析，制定招聘计划，组织实施并完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等

3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

4、拟定公司员工培训目标，完善培训体系，制定培训计划，并组织实施培训管理工作；

5、协助管理层及各部门开展员工关怀与团队建设工作，推动公司理念及企业文化的宣传与落实；

岗位要求：

1、大专以上学历，5年以上相关工作经验，人力资源管理专业优先考虑；

2、熟悉人力资源管理各模块，熟练掌握招聘和培训管理模块；

3、熟悉国家相关法律法规及政策；

4、具有解决问题的能力，较强的计划性和实施执行的能力。