职位描述：

1、协助完善公司招聘体系、招聘制度及招聘流程，缩短招聘周期，提升招聘效率；

2、根据公司业务发展和部门人员需求，制定招聘计划，组织实施并完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等

3、发布招聘信息，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

4、领导交办的其它任务；

岗位要求：

1、大专以上学历，3年以上相关工作经验，人力资源管理专业优先考虑；

2、了解人力资源管理各模块，熟练掌握招聘管理模块；

3、熟悉国家相关法律法规及政策；

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